HEMŞİRELİK FAKÜLTELERİ DEKANLAR KONSEYİ (HEMDEK)
ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1– (1) Bu Çalışma Usul ve Esaslarının amacı; devlet ve vakıf üniversitelerine bağlı
Hemşirelik Fakültelerini ilgilendiren eğitim-öğretim ile ilgili konularda kolektif bir çalışma
yürütmek üzere Hemşirelik Fakülteleri Dekanlar Konseyi (HEMDEK) faaliyet alanlarının,
yönetim organlarının ve bu organların görevleri ile ilgili süreçlerin yürütülmesine dair usul ve
esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2– (1) Bu Çalışma Usul ve Esasları, Hemşirelik Fakülteleri Dekanlar Konseyi’nin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının seçilmesi,
görevlendirilmesi ve işleyişine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3– (1) Bu Çalışma Usul ve Esasları, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4– (1) Bu Çalışma Usul ve Esaslarında geçen;
a) Başkan: HEMDEK Başkanını (Genel Kurul Başkanı ve Yürütme Kurulu Başkanı)
b) Başkan Yardımcısı: HEMDEK Yürütme Kurulu Başkan Yardımcısını,
c) Sekreter: HEMDEK Yürütme Kurulu Sekreterini,
ç) Komisyon: HEMDEK Yürütme Kurulu tarafından belirlenen komisyonlardan her birini,
d) Fakülte: Devlet ve vakıf üniversitelerinde bulunan hemşirelik fakültelerini,
e) Genel Kurul: HEMDEK Genel Kurulunu,
f) HEMDEK: Türkiye ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti (KKTC)’deki (YÖK tarafından
tanınan) devlet ve vakıf üniversiteleri bünyesinde bulunan hemşirelik fakültelerinin
dekanlarından oluşan Hemşirelik Fakülteleri Dekanları Konseyini,
g) Yürütme Kurulu: HEMDEK Yürütme Kurulu’nu ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
HEMDEK Organları
HEMDEK Organları
MADDE 5– (1) HEMDEK organları şunlardır:
- Genel Kurul.
- Yürütme Kurulu.
Genel Kurul
MADDE 6–
(1) HEMDEK’in karar organı olup, HEMDEK’e üye dekanlardan oluşur.
(2) Genel Kurul ilk toplantıda kendi üyeleri arasından iki yıl için bir başkan seçer.
(3) Genel Kurul’a ilgili fakülte dekanının katılamaması halinde, dekan yardımcısı veya
dekanın görevlendirdiği temsilci öğretim üyesi katılır.
(4) Üyelerden birinin dekanlık süresinin bitmesi durumunda ilgili fakültenin yeni dekanı
Genel Kurul’a katılır.
Genel Kurulun Çalışma Esasları
MADDE 7–
(1) Genel Kurul, güz ve bahar eğitim-öğretim dönemlerinde olmak üzere, yılda en az iki
kez, bir önceki toplantıda belirlenen yer ve tarihte toplanır. Gerek duyulduğu takdirde
Yürütme Kurulu’nun üçte ikisinin veya Genel Kurul üyelerinin üçte birinin yazılı talebi
üzerine Genel Kurul olağandışı toplantıya çağrılabilir.
(2) Genel Kurul, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır; kararlar, toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Kararlar, taslak metnin okunması veya herkesin
görebileceği şekilde yazılması sonrasında, kabul eden ve etmeyenlerin oyları sayılarak
alınır. Oyların eşit olması halinde başkanın oyu yönünde karar alınır.
(3) Toplantılara, Genel Kurul üyelerinin dışında, Yükseköğretim Kurulu üyeleri, rektörler,
rektör yardımcıları, dekan yardımcıları, hemşirelik lisans eğitimi veren kurumların ve
Genel Kurul’un uygun göreceği diğer ilgili kuruluşların temsilcileri gözlemci olarak
katılabilir. Genel Kurul’a dekan adına katılan dekan yardımcısı veya temsilci öğretim
üyesi, toplantı çalışmalarına katılabilir; ancak oylamalarda oy kullanamaz.
(4) Genel Kurul gündemi, toplantıdan on beş gün öncesine kadar üyelerden gelen öneriler
ve Komisyonların sunacağı raporlar göz önüne alınarak Yürütme Kurulu tarafından
belirlenir. Gündem belirlenirken bir önceki toplantıda alınan kararların gözden
geçirilmesine öncelik verilir. Konsey toplantılarında alınan kararlar sekreter tarafından
yazılı hale getirilir ve üyelere iletilir.
(5) Genel Kurul ve Yürütme Kurulu toplantıları, Yürütme Kurulunun kararıyla çevrim içi
ortamda yapılabilir.
Yürütme Kurulu
MADDE 8–
(1) Yürütme Kurulu, HEMDEK’in yürütme organı olup, Genel Kurul tarafından kendi
üyeleri arasından iki yıl için seçtiği en az yedi, en fazla dokuz üyeden oluşur.
(2) Yürütme Kurulu üyeleri ilk toplantıda kendi aralarından bir başkan,
bir başkan yardımcısı ve bir sekreter seçer. Eski üyeler ve başkan yeni üye seçim süreci
tamamlanıncaya kadar Yürütme Kurulu üyeliğine devam ederler.
(3) Yürütme Kurulu Başkanı, alınan kararların uygulanmasını ve üyeler arasında eşgüdümü
sağlar. Komisyonların raporlarını izler ve değerlendirir. Ulusal/uluslararası ilgili
platformlarda HEMDEK’i temsil eder, HEMDEK adına basına ve/veya ilgili
kuruluşlara beyan vermekte yetkilidir.
(4) Başkan Yardımcısının görevi: Başkana yardımcı olmak ve başkanın bulunmadığı
durumlarda görevlerini yürütmektir.
(5) Sekreterin görevleri: Gündem hazırlamak, davet iletmek, kararları yazılı hale getirip
başkana iletmek ve devralacak kişiye teslim etmektir.
( 6) Yürütme Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır, kararlar toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde başkanın oyu yönünde
karar alınır.
(7) Yürütme Kurulunun görevleri şunlardır:
a) HEMDEK üyelerinin görüşlerini alarak HEMDEK toplantısının gündemini
hazırlamak,
b) HEMDEK üyeleri arasında eşgüdümü ve alınan kararların uygulanmasını
sağlamak,
c) HEMDEK üyeleri arasından komisyon üyelerini belirlemek, onay için Genel
Kurul’a sunmak ve komisyonların takibini yapmak,
d) Yürütme Kurulu, her faaliyet yılı sonunda dönem çalışmalarına ilişkin bir
faaliyet raporu hazırlar ve Genel Kurul’un bahar eğitim-öğretim döneminde
yapılan toplantısında üyelere sunar.
(8) Yürütme Kurulu üyelerinden birinin herhangi bir nedenle dekanlıktan ayrılması
durumunda, ilgili fakülteye atanan yeni dekan Yürütme Kurulu’nda doğrudan görev alır.
(9) Yürütme Kurulu üyelerinden herhangi birinin mazeretsiz olarak üst üste üç toplantıya
katılmaması durumunda üyeliği Yürütme Kurulu kararıyla sona erer. Mazeret bildirimi
toplantıdan en az iki iş günü önce Sekretere yazılı olarak iletilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
HEMDEK Faaliyet Alanları ve Komisyonları
Faaliyet Alanları
MADDE 9–
(1) Hemşirelik eğitiminin iyileştirilmesine ve geliştirilmesine katkı sunmak.
(2) Fakültelerin yürütmekle görevli oldukları tüm faaliyetlerinin etkin, verimli ve
standardize şekilde yürütülmesine katkıda bulunmak.
(3) Fakültelerin eğitim-öğretimle ilgili sorunlarını bilimsel kanıtlar çerçevesinde
değerlendirmek.
(4) Fakültelerde eğitim (standardizasyon, akreditasyon vb.), altyapı ve (akademik, fiziksel
ve teknik açıdan asgari standartlar vb.) istihdam ile ilgili konulara ilişkin bilimsel kanıt
temelli politikalar üretmek ve uygulanmasına yönelik girişimlerde bulunmak.
(5) Hemşirelik eğitimi ile ilgili ulusal ve uluslararası bilimsel gelişmeleri izlemek ve bu
doğrultuda geliştirilen stratejileri Yükseköğretim Kurulu’na sunmak.
(6) Hemşirelik Ulusal Çekirdek Eğitim Programı (HUÇEP) kapsamında paydaşlarla
beraber komisyonun kurulmasını sağlamak, HUÇEP’te tanımlanan yetkinlik ve
yeterliklere sahip mezunların yetiştirilmesi için hemşirelik programlarına rehberlik
etmek, bilgi paylaşımında bulunmak ve HUÇEP’in yaygın olarak uygulanmasını
izlemek; gereksinimler doğrultusunda güncellenmesine katkı sunmak.
Komisyonlar
MADDE 10–
(1) Yürütme Kurulu’nun önerisi ve Genel Kurul’un onayı ile HEMDEK’in faaliyetlerinin
yerine getirilmesi amacıyla komisyonlar oluşturulabilir.
(2) Her komisyona Dekanlar Konseyi Yürütme Kurulu’nun kendi içinden belirlediği bir kişi
başkanlık eder.
(3) Komisyon Başkanı, Genel Kurul veya Yürütme Kurulu tarafından verilen görevlerin
gerçekleştirilmesinden sorumludur; süreci koordine eder ve ilgili gelişmeleri konseye
bildirir.
(4) Komisyon üyeliği süresi iki yıldır. Komisyon üyelerinden birinin herhangi bir nedenle
dekanlıktan ayrılması durumunda, fakülteye atanan yeni dekan ilgili komisyonda
doğrudan görev alır.
(5) Komisyonların temsil yetkisi yoktur. HEMDEK adına temsil yetkisi başkan (ve/veya
başkan yardımcısı) tarafından kullanılır.
(6) Komisyon raporu komisyon başkanı tarafından Genel Kurul’a iletilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma Usul ve Esaslarında Hüküm Bulunmayan Haller
MADDE 11– (1) Bu Çalışma Usul ve Esasları’nda hüküm bulunmayan durumlarda ilgili
mevzuat hükümleri ile Genel Kurul kararları uygulanır.
Yürürlükten Kaldırma
MADDE 12– Bu Çalışma Usul ve Esasları, Genel Kurulun 12/06/2026 tarih ve 2026/1-16
sayılı kararı ile yürürlüğe girmiştir. Bu Çalışma Usul ve Esaslarının yürürlüğe girdiği tarihten
itibaren, Genel Kurulun 1/12/2023 tarih ve 2023/2-01 sayılı kararı ile kabul edilen Çalışma Usul
ve Esasları yürürlükten kalkar.
Yürürlük
MADDE 13– (1) Bu Çalışma Usul ve Esasları, Genel Kurul toplantısında kabul edildiği tarihte
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14– (1) Bu Çalışma Usul ve Esasları hükümlerini Yürütme Kurulu yürütür.